岗位名称：“团队人才”研究员

研究方向：钠/锂离子电池正极材料

岗位职责：

1. 主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料结构设计、改性方法和绿色制备等新技术研究；

2. 主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料产业化技术研发；

3. 对外合作沟通交流；

4. 相关专利调研、布局与撰写；

任职要求：

1. 获得化学/材料相关专业博士学位；

2. 钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料3年以上工作经验者优先。

研究方向一：钠/锂离子电池正极材料方向

岗位职责：

1. 主要负责钠离子电池正极/锂离子电池高镍正极材料结构设计、改性方法和绿色制备等新技术研究；

2. 主要负责钠离子电池正极/锂离子高镍正极材料结构设计产业化技术研发；

3. 对外合作沟通交流；

4. 相关专利调研、布局与撰写；

任职要求：

1. 获得或即将获得化学/材料相关专业博士学位；

2. 具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

3. 具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

研究方向二：锂离子电池电解液方向

岗位职责：

1. 主要负责高电压电解液及其添加剂、宽温电解液等电解液体系研究；

2. 电解液添加剂数据库及新型添加剂设计与合成；

任职要求：

1. 电化学、有机化学、能源材料等相关方向背景，获得或即将获得化学/材料相关专业博士学位；

2. 具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业，能够按时完成团队分配的科研任务；

3. 具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作；

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:  特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。