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2022年度新能源招聘需求
| 团队 | 联系人 | 岗位名称 | 学历要求 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 所层面 | 杨茜：yangxi@nimte.ac.cn | 旗舰人才研究员 | 博士 | 1. 具备优良的科技创新潜质，年龄一般不超过45周岁； 2. 在相关领域获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构同一领域有至少5年以上独立工作经验，国内申请人需具有教授或相当岗位的任职经历； 3.作为骨干人员，承担过重要的科学研究或工程化项目，并做出突出的业绩；已有的科技成果，应在知识产权方面做出合乎法律的安排； 4.在国内外学术界有一定的影响；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，对所应聘岗位有明确的工作计划和想法； 5.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神6.带领科研团队开展科研工作，争取科研项目，培养人才队伍，推动本领域学科建设。 |
| 非金属催化团队 | 张建：jzhang@nimte.ac.cn | 副研究员 | 博士 | 1. 取得博士学位三年之内，或即将取得博士学位； 2.物理化学、材料化学、有机化学、具有优秀的教育背景，一般应在国内外著名高校或科研机构或著名的科研团队取得博士学位，同时具有良好的本科教育背景； 3.在相关领域已经取得重要的科研成果（指所发表的文章具有较大影响），一般应在国际一流期刊以第一或通讯作者发表文章三篇以上； 4. 生物质多相催化转化制取高值化学品 5. 呋喃类生物质分子下游产品的高效合成开发 6. 环境催化中的VOC高效去除技术 7. 电催化生物质转化耦合能源催化反应过程 8. 新颖功能的碳基非金属催化材料 9. 碳材料催化烷烃脱氢 |
| 有机光电材料与器件团队 | 葛子义：geziyi@nimte.ac.cn | “团队人才”项目研究员 | 博士 | 在有机光电领域有三年左右独立研究经历，发表过高水平论文，工作认真，有团队合作精神，从事有机/钙钛矿太阳能电池研究，协助团队负责人管理团队。 |
| 春蕾人才副研究员 | 博士 | 有机光电专业，有两年左右独立研究经历，发表过高水平论文，工作认真，有团队合作精神，从事OLED方向研究，协助指导研究生。 | ||
| 博士后 | 博士 | 有机光电专业，即将博士博士毕业或博士毕业两年内，发表过高水平论文，工作认真，有团队合作精神，从事有机太阳能电池或OLED研究，协助研究生管理。 | ||
| 科研助理 | 本科 | 化学、材料等专业，本科以上学历，工作认真，有团队合作精神，从事有机光电领域研发工作 | ||
| 新型有机电解质及其器件研究团队 | 夏永高： xiayg@nimte.ac.cn | 研究员 | 博士 | 1.主要负责新型超低温电解液、高电压电解液等新型电解液体系研究；电解液添加剂数据库及新型添加剂设计与合成； 2.主要负责高镍正极设计、改性方法和绿色制备等新技术研究； 3.从事新型液流储能电池关键材料和技术的研究； 4.化学/材料等相关专业，有良好的学术和科研训练背景。 |
| 春蕾人才副研究员 | 博士 | 1. 主要负责新型超低温电解液、高电压电解液等新型电解液体系研究；电解液添加剂数据库及新型添加剂设计与合成； 2. 主要负责高镍正极设计、改性方法和绿色制备等新技术研究； 3. 从事新型液流储能电池关键材料和技术的研究； 4.化学/材料等相关专业，有良好的学术和科研训练背景。 | ||
| 博士后 | 博士 | 1. 主要负责新型超低温电解液、高电压电解液等新型电解液体系研究；电解液添加剂数据库及新型添加剂设计与合成； 2. 主要负责高镍正极设计、改性方法和绿色制备等新技术研究； 3. 从事新型液流储能电池关键材料和技术的研究； 4.化学/材料等相关专业，有良好的学术和科研训练背景。 | ||
| “关键人才”高级工程师 | 博士 | 1.锂离子电池正极材料3年以上独立工作经验者优先； 2.熟悉正极材料规模化制备、理化指标分析与电化学性能评价。 3.化学/材料相关专业 4.主要负责高镍正极产业化技术研发； 5.开展高镍正极材料的应用技术研究； 6.对外合作沟通交流； 7.相关专利调研、布局与撰写； | ||
| “关键人才”正高级工程师 | 博士 | 1.锂离子电池正极材料3年以上独立工作经验者优先； 2.熟悉正极材料规模化制备、理化指标分析与电化学性能评价。 3.化学/材料相关专业 4.主要负责高镍正极产业化技术研发； 5.开展高镍正极材料的应用技术研究； 6.对外合作沟通交流； 7.相关专利调研、布局与撰写； | ||
| 固态二次电池团队 | 姚霞银：yaoxy@nimte.ac.cn | 博士后 | 博士 | 开展全固体二次电池关键材料与技术研究，材料、高分子、电化学等相关专业 |
| 太阳能及光电子器件团队 | 叶继春： jichun.ye@nimte.ac.cn | 博士后 | 博士 | 1. 进行第三代半导体器件设计，外延生长、器件制备和封装及应用研究，产生对领域有影响力的科研成果； 2. 独立申请各类科研项目，撰写研究报告和高水平研究论文； 3. 指导研究生科研工作； 4.对有商业价值的技术积极开展或者参与产业化研究； 5.半导体、物理、材料等相关科学，有直接宽禁带半导体材料与器件研究或者开发经历的优先 6.半导体、物理、材料等相关科学，有直接宽禁带半导体材料与器件研究或者开发经历的优先 |
| 春蕾人才副研究员 | 博士 | 1. 进行第三代半导体器件设计，外延生长、器件制备和封装及应用研究，产生对领域有影响力的科研成果； 2.独立申请各类科研项目，撰写研究报告和高水平研究论文； 3.指导研究生科研工作； 4.对有商业价值的技术积极开展或者参与产业化研究； 5.积极参与宁波市甬江实验室的规划建设。 6.半导体、物理、材料等相关科学，有直接宽禁带半导体材料与器件研究或者开发经历的优先 | ||
| “团队人才”项目研究员 | 博士 | 1. 进行第三代半导体器件设计，外延生长、器件制备和封装及应用研究，产生对领域有影响力的科研成果； 2.独立申请各类科研项目，撰写研究报告和高水平研究论文； 3.指导研究生科研工作； 4.对有商业价值的技术积极开展或者参与产业化研究； 5.积极参与宁波市甬江实验室的规划建设。 6.半导体、物理、材料等相关科学，有直接宽禁带半导体材料与器件研究或者开发经历的优先 | ||
| 春蕾人才副研究员 | 博士 | 1. 在太阳能光伏系统的综合能效提升技术，光伏并网技术，以及智慧电网技术等方面开展应用研究，产生对领域有影响力的科研成果； 2. 独立申请各类科研项目，撰写研究报告和高水平研究论文； 3. 与企业开展紧密的合作； 4. 指导研究生科研工作； 5. 对有商业价值的技术积极开展或者参与产业化研究； 6.有直接相关经验的优先，电气、电子工程、机械工程等科学 | ||
| 燃料电池技术团队 | 官万兵：wbguan@nimte.ac.cn | 博士后 | 博士 | 高温燃料电池及电解池研发，材料与电池制备、电堆组装及测试； 重点负责燃料电池研发及其高温电解应用以及团队交办的其他事务（专利申报、项目撰写、项目申报等）。博士学位，材料与电池制备要求具有陶瓷材料背景；高温电解要求具有电化学研究背景；博士期间发表SCI学术论文不少于3篇。 |
| 电化学环境催化团队 | 陆之毅：luzhiyi@nimte.ac.cn | 博士后 | 博士 | 1. 合成可催化二氧化碳与有机物耦合的材料； 2.探索二氧化碳低热转化过程，实现二氧化碳高效利用。 3.身心健康，具有较高的思想道德素养、良好的团队合作精神和奉献精神。 4.对科研工作有热情，具备严谨的科研态度、扎实的专业实践与理论训练基础。 已具备博士学位（或者2021年7月博士毕业），具有较强的英语阅读和写作能力。 5.应聘者专业背景为化学、材料、纳米等。 6.已发表高学术价值论文者或者有海外研究工作经历者优先录取。 |
| 有机储氢团队 | 谢银君：xieyinjun@nimte.ac.cn | 博士后 | 博士 | 1.取得博士学位，具有有机合成、金属有机化学相关研究背景；欢迎具有纳米催化材料研究背景的博士加盟，担任长期合作课题研究； 2.良好的学术和科研训练背景，熟悉扫描电镜、透射电镜、光电子能谱、核磁共振、气相色谱等仪器，Office、Chemdraw等软件。 3.具有浓厚科研兴趣、优秀的学习和交流能力、良好的团队协作精神。 4.优先考虑在国际刊物上以第一作者或通讯作者发表过高水平论文的申请者。 5.催化剂设计与合成 6.催化反应和反应机理研究 7.研究所、部门和团队交代的其他任务 |
| “团队人才”项目研究员 | 博士 | 1.具有博士学位，有机合成、金属有机化学、纳米催化材料相关研究背景，且博士毕业后具有2年以上工作经验（春蕾副研2年以上，项目研究员3年以上） 2.具有主持国家自然科学基金青年项目或面上项目经验； 3.在国际刊物上以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上。 4.作为骨干参与本团队项目研究，承担关键任务（需在科研一线）； 5..协助团队管理，研究生指导； 6..承担研究所、团队交待的其他任务； | ||
| 工业催化团队 | 尹宏峰：yinhf@nimte.ac.cn | 春蕾人才副研究员 | 博士 | 1. 新型金属/氧化物催化剂设计、性能研究及其应用研究； 2. 应用开发项目争取与组织实施； 3. 科研项目与人才计划申报； 4. 研究生培养； 5.博士毕业3年以上，至少有2年博士后经历； 6.有承担过国家自然科学基金青年基金或等同经费额度项目的经历，主持过应用项目者优先； 7.能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 8.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 9.具备较强的英语阅读与写作能力； 10.在国际知名期刊第一作者/通讯作者发表高水平论文7篇以上，有特别出色成果的可以酌情减少篇数要求。 |
| 副研究员 | 博士 | 1. 博士毕业，至少有2年博士后经历； 2. 有承担过国家自然科学基金青年项目或等同经费额度项目的经历，主持过应用项目者优先； 3. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 5.具备较强的英语阅读与写作能力； 6.在国际知名期刊以第一作者/通讯作者发表高水平论文5篇以上，有特别出色成果的可以酌情减少篇数要求； 7. 新型金属/氧化物催化剂设计、性能研究及其应用研究； 8. 应用开发项目组织实施； 9. 科研项目与人才计划申报； 10. 研究生培养。 | ||
| 博士后 | 博士 | 1. 新型金属/氧化物催化剂设计、性能研究及其应用研究； 2. 应用开发项目实施； 3. 博士后基金项目与人才计划申报； 4. 科研成果文章撰写与发表； 5. 博士毕业2年以内，或即将毕业； 6. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 7.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 8.具备较强的英语阅读与写作能力； 9.要求在国际知名期刊一作发表SCI索引论文2篇以上。 | ||
| 工程师 | 硕士 | 1. 科研高级助理要求硕士毕业或即将毕业，如果有2年以上工作经验者可将学历要求降至本科；工程师要求硕士毕业2年以上，如果有5年以上工作经验者可将学历要求降至本科； 2. 有应用项目实施者优先； 3. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 5.具备一定的英语阅读与写作能力； 6.在国际知名期刊以第一作者发表论文1篇以上，或者申请专利1项。 7. 新型金属/氧化物催化剂合成、性能及其应用研究； 8. 应用开发项目实施； 9. 实验室管理； 10. 科研结果报告撰写。 | ||
| “团队人才”项目研究员 | 博士 | 1. 博士毕业4年以上，至少有2年博士后经历； 2. 有承担过国家自然科学基金或等同经费额度项目的经历，主持过应用项目者优先； 3. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 5.具备较强的英语阅读与写作能力； 6.在国际知名期刊第一作者/通讯作者发表高水平论文10篇以上，有特别出色成果的可以酌情减少篇数要求。 7. 新型金属/氧化物催化剂设计、性能研究及其应用研究； 8. 应用开发项目争取与组织实施； 9. 科研项目与人才计划申报； 10. 研究生培养。 | ||
| 气体催化与分离团队 | 陈亮：chenliang@nimte.ac.cn | “团队人才”项目研究员 | 博士 | 1. 博士毕业4年以上，至少有2年博士后经历； 2. 有承担过国家自然科学基金或等同经费额度项目的经历，主持过应用项目者优先； 3. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 5.具备较强的英语阅读与写作能力； 6.在国际知名期刊第一作者/通讯作者发表高水平论文10篇以上，有特别出色成果的可以酌情减少篇数要求。 7. CO2催化转化材料设计与制备； 8. 制氢催化材料设计与开发。 |
| 春蕾人才副研究员 | 博士 | 1. 博士毕业3年以上，至少有2年博士后经历； 2. 有承担过国家自然科学基金青年基金或等同经费额度项目的经历，主持过应用项目者优先； 3. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 5.具备较强的英语阅读与写作能力； 6.在国际知名期刊第一作者/通讯作者发表高水平论文7篇以上，有特别出色成果的可以酌情减少篇数要求。 7. CO2催化转化材料设计与制备； 8. 制氢催化材料设计与开发； 9. CO2、CH4等气体分离膜材料设计与制备。 | ||
| 博士后 | 博士 | 1. 博士毕业2年以内，或即将毕业； 2. 能独立开展研究工作，目标明确、责任心强； 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，积极主动； 4.具备较强的英语阅读与写作能力； 5.要求在国际知名期刊一作发表SCI索引论文2篇以上。 6. CO2催化转化材料设计与制备； 7. 制氢催化材料设计与开发； 8. CO2、CH4等气体分离膜材料设计与制备。 | ||
| 喃类生物基材料团队 | 张亚杰： zhangyj@nimte.ac.cn | 副研究员 | 博士 | 1. 具有博士学位，熟悉国内外氧化催化研究知识，具有氧化研究和工艺开发背景； 2. 副高级人才具有独立撰写文章和专利能力，发表行业内认可的SCI文章至少5篇； 3. 博士后要求能独立发表SCI文章的经历； 4. 具有呋喃类化合物研发经验者优先； 5. 具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。 |
| 副研究员 | 博士 | 1.具有博士学位，熟悉国内外氧化催化研究知识，具有氧化研究和工艺开发背景； 2.博士后要求能独立发表SCI文章的经历； 3.具有呋喃类化合物研发经验者优先； 4.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力。 | ||
| 柔性光电材料团队 | 宋伟杰：weijiesong@nimte.ac.cn | 工程师 | 本科 | 主要针对智能传感器系统开展相应的软件和硬件开发。 软件工程是职责如下： 1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档（编写驱动）； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计； 3、根据需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 6、配合团队其他成员完成相关任务目标。 硬件工程师职责如下： 1、参加传感器硬件模块的电路设计和调试； 2、负责传感器硬件模块的电路部分改进； 3、参加模块底层软件代码编写调试； 4、负责新产品试样、试产的技术指导。 |
| 工程师 | 本科 | 1、参与光电薄膜材料的开发及光电器件的研制； 2、组内设备的日常维护和维修； 3、组内设备及资产的管理； 4、配合团队其他成员完成相关任务目标； 5.物理、材料、电子、化学等相关专业。 |
